Guía RUIGEU: teletrabajo y conciliación corresponsable en tiempos de COVID-19
Apostar por la conciliación en las excepcionales circunstancias sanitarias provocadas por el SARS-CoV-2, que han requerido incorporarse al trabajo remoto y flexible (teletrabajo, telestudio, teledocencia, etc.), permite que la comunidad universitaria siga ofreciendo lo mejor de sí misma a la sociedad haciendo compatible la vida personal y la laboral.
La excelencia no se construye sobre la desigualdad, menos aún en tiempos de emergencia sanitaria. El objetivo de esta guía es paliar los efectos adversos que sobre la igualdad tiene esta pandemia y gestionar mejor los riesgos derivados de un contexto de incertidumbre como el que vivimos, evitando viejas y nuevas discriminaciones.
Desde la asunción de una corresponsabilidad que va más allá del ámbito de la familia, la RUIGEU ofrece aquí un elenco de buenas prácticas que las universidades y otras instituciones públicas deberían adoptar y que, sin duda, contribuirán a la excelencia en docencia, en investigación y en gestión, a la que aspiramos.
Aunque la guía se orienta principalmente a las buenas prácticas de las universidades, no ignora que la corresponsabilidad compete a quienes integramos la comunidad universitaria, a nuestra familia y a nuestro entorno social, así como a las administraciones públicas de ámbito estatal, autonómico y local, razón por la cual también se aportan sugerencias en todos esos ámbitos
