Formación
La formación es una estrategia clave para avanzar hacia la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, pero para cumplir plenamente este objetivo, es imprescindible que incorpore la perspectiva de género.
El género, como construcción socio cultural que asigna roles diferentes y estereotipados a mujeres y hombres, es un elemento estructurador de las relaciones sociales que dificulta la consecución del desarrollo pleno de las capacidades de las personas y genera relaciones asimétricas de poder que ponen en desventaja a las mujeres.
Introducir la perspectiva de género en los planteamientos docentes y formativos permite identificar y analizar estas situaciones, por eso, la formación que se imparta, impulse o coordine desde el Organismo de Igualdad de la CARM tiene como objetivo general transversalizar la perspectiva de género para, proporcionar bases conceptuales y metodológicas que propicien la reflexión sobre la realidad de mujeres y hombres.
La colaboración con otros organismos de la Administración, especialmente la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública, es imprescindible para implementar este objetivo en la formación destinada al personal empleado público
Curso Protocolo AVISA contra la violencia sexual.
Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia-Financiado por la Unión EuropeaNextGeneration EU.
Igualdad entre hombres y mujeres en la empresa
Con este curso el alumnado obtendrá los conocimientos necesarios en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la empresa, así como todo lo referente a la puesta en marcha de un plan de igualdad en una empresa.
Igualdad retributiva y Auditoría salarial
En este curso se estudiará el contexto en torno a la brecha salarial por razón de género, la normativa aplicable, y el conjunto de obligaciones impuestas a las empresas en la gestión de los salarios desde una perspectiva de género.
Modalidad online para la ciudadanía a través de FORMACARM.
Form@carm es una plataforma de autoformación de acceso libre y gratuito para todos los ciudadanos de la Región de Murcia -> Moodle.
Instituto de las Mujeres.
La Escuela Virtual de Igualdad (EVI) es un espacio digital de formación dirigido a fomentar la igualdad de género a través de acciones formativas gratuitas enmarcadas en diferentes ámbitos. -> Pincha aquí.
Formación personal Administración Pública
La Escuela de Formación e Innovación de la Adminsitración Pública (Efiap) cuenta con el Programa Interadministrativo - Subprograma de Formación en Igualdad de Género (IGU). Podrá ser destinatario de este programa todo el personal de las administraciones públicas que desempeña su actividad en la Región de Murcia. -> Pincha aquí.
Formación presencial para distintos colectivos
La Asociación R-inicia-T desarrolla el Programa formativo “Sensibiliza-T” subvencionado por la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad.
Desarrolla una amplia actividad formativa así como de sensibilización y prevención en materias de igualdad y violencia de género, dirigida a diversos colectivos como el alumnado en Centros Educativos, profesorado y equipos directivos, AMPAS y familias, así como a otras entidades y asociaciones. -> Pincha aquí.
