La formación es una estrategia clave para avanzar hacia la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, pero para cumplir plenamente este objetivo, es imprescindible que incorpore la perspectiva de género.

El género, como construcción socio cultural que asigna roles diferentes y estereotipados a mujeres y hombres, es un elemento estructurador de las relaciones sociales que dificulta la consecución del desarrollo pleno de las capacidades de las personas y genera relaciones asimétricas de poder que ponen en desventaja a las mujeres.

Introducir la perspectiva de género en los planteamientos docentes y formativos permite identificar y analizar estas situaciones, por eso, la formación que se imparta, impulse o coordine desde el Organismo de Igualdad de la CARM tiene como objetivo general transversalizar la perspectiva de género para, proporcionar bases conceptuales y metodológicas que propicien la reflexión sobre la realidad de mujeres y hombres.

La colaboración con otros organismos de la Administración, especialmente la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública, es imprescindible para implementar este objetivo en la formación destinada al personal empleado público

Curso Protocolo AVISA contra la violencia sexual.

Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia-Financiado por la Unión EuropeaNextGeneration EU.

Igualdad entre hombres y mujeres en la empresa

Con este curso el alumnado obtendrá los conocimientos necesarios en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la empresa, así como todo lo referente a la  puesta en marcha de un plan de igualdad en una empresa.

Igualdad retributiva y Auditoría salarial

En este curso se estudiará el contexto en torno a la brecha salarial por razón de género, la normativa aplicable, y el conjunto de obligaciones impuestas a las empresas en la gestión de los salarios desde una perspectiva de género. 

Modalidad online para la ciudadanía a través de FORMACARM.

Form@carm es una plataforma de autoformación de acceso libre y gratuito para todos los ciudadanos de la Región de Murcia -> Moodle.

Instituto de las Mujeres.

La Escuela Virtual de Igualdad (EVI) es un espacio digital de formación dirigido a fomentar la igualdad de género a través de acciones formativas gratuitas enmarcadas en diferentes ámbitos. -> Pincha aquí.

 

Formación personal Administración Pública

La Escuela de Formación e Innovación de la Adminsitración Pública (Efiap) cuenta con el Programa Interadministrativo - Subprograma de Formación en Igualdad de Género (IGU). Podrá ser destinatario de este programa todo el personal de las administraciones públicas que desempeña su actividad en la Región de Murcia. -> Pincha aquí.

 

Formación presencial para distintos colectivos

La Asociación R-inicia-T desarrolla el Programa formativo “Sensibiliza-T” subvencionado por la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad.

Desarrolla una amplia actividad formativa así como de sensibilización y prevención en materias de igualdad y violencia de género, dirigida a diversos colectivos como el alumnado en Centros Educativos, profesorado y equipos directivos, AMPAS y familias, así como a otras entidades y asociaciones. -> Pincha aquí.