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Curso: Igualdad retributiva y auditoría salarial

Curso: Igualdad retributiva y auditoría salarial

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Tipo de Evento: Curso         Modalidad de Formación: Distancia         Entidad Organizadora: Dirección General de Mujer y Diversidad de Género        

Descripción: Desde la Dirección General de Mujer y Diversidad de Género presentamos el curso de formación IGUALDAD RETRIBUTIVA Y AUDITORÍA SALARIAL. De 30 horas de duración, está dirigido a toda la ciudadanía, a profesionales y funcionariado de la Administración Pública, a personal de las empresas y de las entidades sin fines lucrativos.        

Objetivos: Manejar los presupuestos básicos sociales y culturales para abordar el estudio de la igualdad de género en el ámbito de la empresa. Promover el principio de igualdad salarial y de no discriminación entre las personas que conforman la plantilla y entre las que, bajo la dependencia de un tercero, llevan a cabo actividades o prestan servicios en nuestra empresa. Conocer la normativa existente y tener una primera aproximación a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la empresa.        

Programa:

Es de acceso libre y gratuito y se imparte desde la plataforma digital FORMACARM.

Actuación enmarcada dentro de la Estrategia Regional contra la Brecha Salarial.

UNIDAD 1. Conceptos básicos de igualdad efectiva de hombres y mujeres

  • Capítulo 1. La igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral
  • Capítulo 2. Conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
  • Capítulo 3. Sobre el acceso igualitario de trabajadores/as a puestos
  • Capítulo 4. Cultura de empresa en igualdad de género

UNIDAD 2. La desigualdad retributiva

  • Capítulo 1. El salario en España
  • Capítulo 2. Cotización
  • Capítulo 3. Bases de cotización
  • Capítulo 4. Tipos de cotización

UNIDAD 3. Auditoría retributiva I

  • Capítulo 1. Trabajos de igual valor
  • Capítulo 2. Auditoría salarial

UNIDAD 4. Auditoría retributiva II

  • Capítulo 1. Brecha salarial
  • Capítulo 2. Auditoría
  • Diagnóstico
  • Plan de acción

UNIDAD 5. Herramientas para la elaboración de una auditoría retributiva

  • Capítulo 1. Marco jurídico en materia de igualdad retributiva
  • Capítulo 2. Conceptos básicos de igualdad retributiva
  • Claves para elaborar una auditoría retributiva
       

Email de contacto:        

Fecha inscripcion Desde: 01·01·2022         Fecha inscripcion Hasta: 31·12·2024        

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