Formación

La formación es una estrategia clave para avanzar hacia la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, pero para cumplir plenamente este objetivo, es imprescindible que incorpore la perspectiva de género.
El género, como construcción socio cultural que asigna roles diferentes y estereotipados a mujeres y hombres, es un elemento estructurador de las relaciones sociales que dificulta la consecución del desarrollo pleno de las capacidades de las personas y genera relaciones asimétricas de poder que ponen en desventaja a las mujeres.
Introducir la perspectiva de género en los planteamientos docentes y formativos permite identificar y analizar estas situaciones, por eso, la formación que se imparta, impulse o coordine desde el Organismo de Igualdad de la CARM tiene como objetivo general transversalizar la perspectiva de género para, proporcionar bases conceptuales y metodológicas que propicien la reflexión sobre la realidad de  mujeres y hombres.
La colaboración con otros organismos de la Administración, especialmente la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública, es imprescindible para implementar este objetivo en la formación destinada al personal empleado público