Curso: Igualdad retributiva y auditoría salarial

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Tipo de Evento: Curso         Modalidad de Formación: Distancia         Entidad Organizadora: Dirección General de Mujer y Diversidad de Género        

Descripción: Desde la Dirección General de Mujer y Diversidad de Género presentamos el curso de formación IGUALDAD RETRIBUTIVA Y AUDITORÍA SALARIAL. De 30 horas de duración, está dirigido a toda la ciudadanía, a profesionales y funcionariado de la Administración Pública, a personal de las empresas y de las entidades sin fines lucrativos.        

Objetivos: Manejar los presupuestos básicos sociales y culturales para abordar el estudio de la igualdad de género en el ámbito de la empresa. Promover el principio de igualdad salarial y de no discriminación entre las personas que conforman la plantilla y entre las que, bajo la dependencia de un tercero, llevan a cabo actividades o prestan servicios en nuestra empresa. Conocer la normativa existente y tener una primera aproximación a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la empresa.        

Programa:

Es de acceso libre y gratuito y se imparte desde la plataforma digital FORMACARM.

Actuación enmarcada dentro de la Estrategia Regional contra la Brecha Salarial.

UNIDAD 1. Conceptos básicos de igualdad efectiva de hombres y mujeres Capítulo 1. La igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral Capítulo 2. Conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Capítulo 3. Sobre el acceso igualitario de trabajadores/as a puestos Capítulo 4. Cultura de empresa en igualdad de género UNIDAD 2. La desigualdad retributiva Capítulo 1. El salario en España Capítulo 2. Cotización Capítulo 3. Bases de cotización Capítulo 4. Tipos de cotización

UNIDAD 3. Auditoría retributiva I Capítulo 1. Trabajos de igual valor Capítulo 2. Auditoría salarial UNIDAD 4. Auditoría retributiva II Capítulo 1. Brecha salarial Capítulo 2. Auditoría Diagnóstico Plan de acción UNIDAD 5. Herramientas para la elaboración de una auditoría retributiva Capítulo 1. Marco jurídico en materia de igualdad retributiva Capítulo 2. Conceptos básicos de igualdad retributiva Claves para elaborar una auditoría retributiva

       

Email de contacto:        

Fecha inscripcion Desde: 01·01·2022         Fecha inscripcion Hasta: 31·12·2024        

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